De septembre à novembre 2024, la commune du Bignon a intensifié ses actions pour assurer la santé et la sécurité des agents municipaux en organisant plusieurs formations axées sur la prévention des risques professionnels et les gestes de secourisme. 

Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche continue, amorcée dès juillet avec des ateliers sur les gestes et postures. Les actions visent à réduire les troubles musculosquelettiques et autres problématiques liées aux conditions de travail. Plus récemment, l’accent a été mis sur des modules variés tels que le secourisme au travail, l’habilitation électrique, et la formation aux premiers secours. 

Cinq agents issus de divers services municipaux ont suivi une formation approfondie en tant que sauveteurs secouristes du travail. Ce programme ne se limite pas aux premiers secours : il intègre également des outils pour identifier et prévenir les risques spécifiques sur le lieu de travail. Parmi les thèmes abordés, on retrouve la prévention des chutes, la manipulation des produits chimiques, et les stratégies pour limiter les troubles musculosquelettiques. 

En octobre, neuf agents ont passé leur habilitation électrique, un module essentiel pour garantir des interventions sécurisées. Ce programme, destiné à des personnels des services techniques, mais aussi de la bibliothèque, de la crèche et du service enfance, vise à encadrer des tâches courantes comme le remplacement d’équipements électriques ou la gestion des disjoncteurs. Ces apprentissages renforcent les compétences techniques tout en minimisant les risques d’accidents. 

La formation aux gestes qui sauvent (PSC) reste un pilier des actions de prévention. Depuis septembre, trente agents ont suivi ces sessions, et deux autres groupes ont été formés jusqu’à la fin novembre, portant le total à soixante participants. Ces ateliers permettent aux employés de réagir efficacement face à des urgences médicales, consolidant ainsi un environnement de travail plus sûr. 

« Ces formations, bien que souvent obligatoires, traduisent concrètement notre priorité : préserver la santé de nos agents pour améliorer leur qualité de vie au travail », souligne Anne Buissette, responsable des ressources humaines. À travers ces actions, la municipalité confirme son engagement à développer une culture de prévention et de sécurité, essentielle au bien-être collectif.